某綜藝節目上，一位知名演藝經紀人說過一句令人印象深刻的話：

“很多人，其實她缺的不是機會，缺的是能力，心態，她以為她有了一個機會之后，就會擁有她想要的，其實不是的，因為你根本不具備那個能力，也沒有那種時刻提升自己，盡心盡力的心態。當能力不夠，心態不好，哪怕機會再多，你也抓不??！”

在家政母嬰服務企業，經常有月嫂向老師抱怨工資低，就業機會少，當老師考核她專業技能水平，要求她提升自己時，她又以自己沒文化，反正這樣也能伺候月子、幫人帶孩子為借口，不愿意提升自己！

那么，我認為這種有漲薪想法，又不愿意提升自己的人，是陷入“所知障”。她可能真的不知道能力和薪水之間是成正比的。

能力=薪資，成功等于心態乘以能力

在任何職場，能力=薪資，成功等于心態乘以能力，只有能力夠了，又具備良好的心態，才能把握機會成就自己。

如何提升能力？

要有覺知，能準確認清自我，清楚的自己的能力水平，找準通用能力和加分能力，并根據自身發展規劃，提升相應的加分能力，突破現有圈層，升職加薪。

月嫂通用能力：

專業護理知識+新生兒醫學常識當前的月嫂必須持證上崗，但凡通過考核并成功拿到證書，能夠上崗的月嫂都很專業，有著在該領域立足的通用能力！

但顯然，僅僅具備通用能力是不夠的，這只能讓你成為一個普普通通的合作月嫂。

那么，想要從一眾普通月嫂之中脫穎而出，獲得漲薪，應該具備哪些加分能力呢？

月嫂加分能力：

附加技能（催乳+產后康復+月子餐+早教+小兒推拿+收納+輔食）+服務意識（心態素養）

加分能力包括兩個方面，首先是技能，人無我有，人有我優，解決別人解決不了的問題。

技能層面，想要提升，很簡單，參加相應的技能培訓就可以。

家家母嬰培訓學校擁有8年辦學經驗，是深圳市家政服務培訓示范基地，學校擁有上百名專職母嬰培訓老師，數十位行業特約專家資源，完備的課程體系，常年開設有月嫂、育嬰師、催乳師、早教師月子餐、產康師、小兒推拿、家政講師、康復調理師、收納等十多門熱門母嬰家政服務技能培訓，常年招生，隨到隨學。

其次，是要有良好的服務意識（心態素養），在服務過程中精神面貌、容貌修飾和著裝服飾、言語談吐、行為動作規范得體。能很好地與顧客相處，獲得顧客的認可。具有良好的服務意識，能夠給雇主留下良好的印象，獲得雇主的認可，同時也為自己創造一個和諧的工作氛圍。

母嬰護理產業聯盟理事長、博鰲母嬰論壇主席、家家母嬰董事長戴子雄在2021博鰲全球母嬰產業發展論壇上講過：大母嬰時代、服務升級迫在眉睫，行業要改變，關鍵是改變人——月嫂、育嬰師，而改變人的關鍵是心性和素養！

如何改變月嫂、育嬰師的心性和素養？

通過10年來服務過數千位月子客戶的實踐經驗，家家母嬰已經找到一條改變行業現狀，能夠對月嫂姐妹產生變化和提升的，改變月嫂現狀和職業人生的方式，這就是蝶變計劃。蝶變計劃除了月嫂、育嬰師的高階服務絕技外，更有學生禮儀心態課程、溝通能力訓練、身心靈建設課程。

通過內外兼修、使蝶變計劃出來的學員成為自律、自信、專業、樂觀、有愛、與時俱進，能更符合市場預期，滿足新時代客戶需求的中國五好月嫂。

無論你以前經歷過什么，只要你愿意，別猶豫，參加家家母嬰蝶變計劃，幫你成就夢想，活成自己想要的模樣！