時常有人說，我們處在一個容易焦慮的時代，環境變化快，需要所有人不斷地去學習和適應。

博鰲母嬰論壇主席、中國婦幼保健協會婦幼健康服務產業委員會副主任、家家母嬰董事長戴子雄在2021博鰲全球母嬰產業發展論壇發表致辭時表示：

產品的時代已經過去，服務的時代已經來臨，加上母嬰服務不斷擴大，新的母嬰服務的業態在不斷地出現。消費者對母嬰服務的品質、專業化程度以及個性化的要求不斷地提高，母嬰服務升級迫在眉睫，你不迭代，就得淘汰。

母嬰服務如何升級迭代？

首先，必須改變人，而改變人的關鍵，就是改變人的心性和素養。

其次，要建立一個新時代的母嬰服務標準，并培養一批符合新標準的幸福中國好月嫂。
要做到這兩點，最好的辦法就是參與蝶變計劃。

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什么是蝶變計劃？

蝶變計劃是家家母嬰針對月嫂的職業特點和新時代高端客戶的需求，在中國婦幼保健協會培訓基地、母嬰護理產業聯盟、博鰲母嬰研究院的權威指導下，結合平臺10年來服務過的數十萬月子客戶的完整經驗，以及國內外母嬰護理行業的高端服務標準，而設計的一套既能滿足新時代客戶要求，又能成就月嫂、成就企業，改變行業的月嫂、育嬰師成長計劃和激勵體系。

蝶變計劃，包含三個階段，第一階段“覺醒”，第二階段“正念”，第三階段“賦能”。

用系統專業的職業培訓課程，精細高效的技能訓練模式，五位一體的身心靈建設體系，細致完善的服務管理體系，再加上系統化管理模式+平臺化團隊支持。

從內到外，從心到行，全方位賦能，多維度再造，幫助普通月嫂蝶變覺醒，實現行為再造、精神再造、價值再造、圈層再造。

從而培養一批快樂、有愛、專業、自信、自律、有覺知、高能量的新時代幸福中國好月嫂，更好地滿足新時代客戶需求，實現月嫂的自我價值。

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為什么要打造蝶變計劃？

近年來，隨著消費升級、理念轉變、中產崛起、以及國家對母嬰及家庭服務的政策關懷，母嬰服務也正處于一個飛速發展的時期。

但是，母嬰服務行業，尤其是月嫂行業經過20多年的發展，依然缺乏統一規范和標準，理念和運營機制還比較落后，行業依然面臨嚴峻挑戰，還有很多需要提升、改進和完善的空間。

一方面，母嬰服務市場需求缺口大、從業人員素質不高、技能不夠專業，很難滿足80后、90后等新時代客戶更高標準的母嬰服務需求，母嬰服務迭代升級、品質提升迫在眉睫。

另一方面，作為母嬰服務的主要載體，月嫂本身面臨很多問題、壓力、困惑，因為社會偏見等原因，月嫂姐妹們在為母嬰事業發展、母嬰家庭的幸福安康做出巨大貢獻的同時，個人的生活和發展沒有得到大的改善，不受尊重、不被理解、孤獨無助、社會對月嫂育嬰師的關愛相對不足。

如何讓月嫂快速提升專業技能、綜合素質，在高質量服務好母嬰家庭的同時，更好地實現自我價值，成為高薪高能量的幸福中國好月嫂變得尤為關鍵。

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蝶變計劃有哪些優勢？

目前多數母嬰家政企業、多數母嬰培訓機構都是在做一些技能型的培訓，而技能型的培訓只是一個基礎和入門，最關鍵的是改變心性和職業素養，只有帶著心去服務客戶，只有真正對接上新時代客戶的需求，才有可能有高品質的服務。

參與蝶變計劃，不僅僅是汲取知識，更多的是掌握思維模型，提升自我認知，突破成長瓶頸，在不斷地學習修煉中獲得蛻變。

因此，相比傳統的月嫂培訓，蝶變計劃·高階月嫂訓導營不管是在專業的深度、思維的廣度，還是在能力的高度都具有明顯的優勢：

1.強大的顧問、師資團隊

引入華為大學的成功教學模式，母嬰護理產業聯盟理事長、家家母嬰創始人戴子雄為項目總司令，原華為大學核心籌建人、原華為大學高級HR專家祁生勝為項目總顧問，中國婦幼保健協會培訓中心主任郭春明為項目指導，原華為大學教官、中國體驗式培訓教練導師吳春增為總教官，另外還有10余位業內優秀的專家和培訓導師教學。

2.全方位多維度課程內容

除了高階的服務技能、形象禮儀課程外，還特別增設心靈與綜合素養等特色課程。

3.實操體驗式教學

培訓中大量實操、體驗環節，增加學員參與感，從理論、實踐、感悟，讓學員更震撼。

4.沉浸式軍事訓練

軍事化培訓標準, 快速提升執行力、凝聚力，6天6夜快速提升學員精氣神。

5.持續性跟蹤輔導

教學——練習——考核——跟蹤——輔導，三個月持續性跟蹤輔導，確保月嫂入崗后的真實改變、鞏固提升。

6.數據化課程標準

真正讓月嫂工作技能、月嫂薪資、客戶滿意度等提升的培訓課程。

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哪些人適合參加蝶變計劃？

月嫂蝶變計劃，通過覺醒、正念、賦能，讓普通的月嫂變優秀，優秀的月嫂變卓越。
有女同胞說：這么好的蝶變計劃我也想參與，可以嗎？

蝶變計劃作為一個以提升母嬰服務行業，培養新時代幸福中國好月嫂為目標的高階月嫂訓導營，自然有一體套嚴格的選拔標準，具體標準如下：

1.從事月嫂、育嬰師多年的從業者

月嫂也有瓶頸，很多從事這個行業多年的月嫂、育嬰師紛紛進入職業瓶頸期，客戶評價時好時壞，星級升不上去，工資也得不到增加，參加蝶變可以幫助她們實現突破。

2.剛進入月嫂、育嬰師從業者

很多剛剛入行的姐妹，不知道怎么提升自己，對自己的未來很迷茫，參與蝶變可以幫她們快速上手，迅速提升成為行業的佼佼者。

3準備成為月嫂、育嬰師人員

現在月嫂、育嬰師已成為熱門高薪職業，很多其他行業的職業女性都想轉行成為月嫂育嬰師，參與蝶變計劃，可以幫助她們學習、了解、發現，拓展更好的財富之路。

4.月嫂、育嬰師的管理者、老板

蝶變計劃是家家母嬰綜合學習國內多個知名專家和知名機構，并在相關機構權威指導下打造的能夠培養滿足新時代客戶需求的幸福中國好月嫂。月嫂、育嬰師的管理者、老板學習借鑒經驗，可以更好用于自己團隊的管理、培訓自己的母嬰服務人員。

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蝶變計劃的責任和使命？

成功始于覺醒，心態決定命運。在這個百年未有的大變革時代，環境變化太快，需要所有人不斷地認知、覺醒和適應。只有不斷地自我覺醒，才能不斷地進步，蛻變和成長，從而實現自己的理想，成為行業的佼佼者！

行業的發展也需要一群有責任、有擔當、高素質、高能量的母嬰護理人員來推動和提升。

家家母嬰作為深圳市家政服務培訓示范基地、母嬰護理產業聯盟的理事長單位、深圳市技工教育和職業培訓行業先進辦學單位，擁有10年母嬰服務經驗和8年培訓辦學經驗，始終以“篤行大愛，讓母嬰更幸福”為使命,以建立一個全球性平臺,改進和顛覆傳統運營模式，提升行業發展為己任。

蝶變計劃的推出，無疑為母嬰服務行業找到了一條提升行業，造福月嫂、造福母嬰，促進民族傳承的新出路。

2022年，蝶變計劃·高階月嫂訓導營再次煥新升級，升級后的蝶變計劃課程更優質，模式更高效，禮包更豐富，選拔機制更科學。

歡迎廣大母嬰服務人員和母嬰行業積極參與，在成就月嫂，成就客戶，成就企業的同時，也成就我們自己。

駿馬面前無溝壑，人生的逆襲，從覺醒開始。為了滿足更多月嫂姐妹覺醒、蛻變、追求進步的強烈愿望，2022年，家家母嬰蝶變計劃·高階月嫂訓導營升級來襲！

新一期的蝶變計劃總結和吸取前幾期的成功經驗，內容升級、模式升級、贈送禮包更豐富，名額有限，僅限50位潛能學員，快來搶占名額吧！

本文來自（ 家家月嫂）