王紅——被業內譽為“中國家政培訓第一導師”，北京師范大學教育與管理專業、清華大學創業與管理專業畢業。擁有19年辦學經驗，管理10多萬學員，培訓300多名家政行業教師，出版國家標準教材2套，2019年《母嬰護理師》（月嫂）《乳房保健師》（催乳師）《育嬰師》被全國保健服務標準委員會指定標準培訓教材。

導讀：

隨著國家二胎政策的深入實施和人口老齡化現象逐步呈現，家政服務行業進入了蓬勃發展期，如今家政服務行業有4000億的市場。連續兩年春晚小品展示了家政服務業，由此可見家政服務已經在國人生活中必不可少了，許多人都嗅到了家政行業商機。2010年開始國家對家政服務行業投入了大量的資金和政策支持，大量增加了家政公司與學校，目前注冊的家政服務公司學校有幾萬家從業人員幾百萬人，市場缺口還差1700萬。

中國現在有18.2%的家庭有母嬰護理的需要，35.6%的家庭有養老護理需要，45%的家庭有雙重護理的需要，如此巨大的需求是未來家政服務行業的主要經濟體。2019年，國家再一次加大了規范家政服務行業與標準的建設。家政服務質量必須通嚴格的培訓，因此全國各地的家政品質學校雨后春筍大量涌出，但由于家政服務優秀人才資源不足，導致全國許多家政培訓學校出現“老師荒”的問題。

作為家政培訓教師隊伍中的最早一批教師，也是家政培訓學校最早的一批校長王紅幾乎每個月都能接到全國各地家政培訓學校的電話，希望能夠通過她介紹一些優秀人才加入她們的隊伍，但由于家政培訓老師有限，無法全部滿足她們的需求。今天王紅特別抽出一些時間接受專訪，分享自我成長的一些方法，希望對大家有所幫助！

一、真心喜歡家政行業

在采訪過程中，王紅表示她做家政服務行業已經19年了，經過她手中培養出來的教師已有幾百人，但真正叫做優秀教師人才只有幾十名，對于其他人，她認為只能稱為一個好老師，而不能稱之為優秀教師，優秀教師對學生的培養并不只是在技術層面上，而是傳授為人之道再來做事。一個優秀教師要想教別人做一個好人，本身也要是為人之帥才能傳授于他人。

她表示，作為一名老師，要想有靈魂，那么她必須真正喜歡家政行業。她坦誠表示喜歡這個行業不容易，家政行業的學員年齡、文化和素質參差不齊，教導起來需要有足夠的耐心，而這個耐心需要包含愛，沒有愛就沒有力量做到。那些虛假的東西并沒有血肉，無法打動學員的心，因此作為家政服務行業的從業者，她認為首先必須喜歡這個行業。如何才能做到這一點呢？

王總笑了笑，說了四個字：往好處想。她知道人總是趨利而行，如今的家政服務行業形勢一片大好，如果想要從事家政服務教師這一職業，年齡方面不但不受限制，還能獲取學員的尊重，從此人生有了價值和意義。除此之外教師是一個集福報的職業，可以從中認識形形色色的人，人生也能變得多姿多彩。一名優秀的教師更是會被他人所熟知，傳揚個人美德。

二、精進自己的授課水平

現在社會發展迅速，家政服務行業更是日新月異，王紅表示想要做好一名家政行業的老師，必須擁有敏銳的觸角，了解市場動向，不能故步自封。她看到過有一些老師，自以為掌握一點行業經營教學經驗，對他人的教學內容無法正眼看待，這些人容易被市場淘汰。這是她帶師資團隊十幾年的經驗，謙虛好學的人在教學水平上總是先進一步，而那些個性較強、教學水平落后的人員總是陷入固步自封的境地。那如何提高自己的教學水平呢？王紅總結了兩點。

（一）多聽課。人總是憑借主觀意識來判斷對與錯，但并不表示你所堅持的就是正確的。就拿新生兒喝水這件事來說，舊觀念是每兩次喂奶之間喂一次水，而現在的新觀念是不需補水的。再比如生理性黃疸，以前護理照光是需要穿衣服，現在可以給寶寶脫衣服照光等。

（二）多學習。學習對老師尤為重要，現在學習的渠道特別多，新知識也多，想要學習最新前沿的知識，可以選擇最新的出版教材進行學習，關于教材出版方面，國家有一系列的規定。現在新出版的《母嬰護理師》（月嫂）、《乳房保健師》（催乳師）、《育嬰師》這3本教材，王紅表示她花了3年的時間。她表示自己已經在2011年已經發行了9本家政服務行業的標準教材，擁有非常好的基礎。曾經的她在日本、加拿大、菲律賓進修時，便懷有一個夢想，她想將國外先進的家政服務知識與理念帶到國內，提高國內的家政服務水平。而這本書是她把自己19年的經驗匯聚在一起，內有各路專家技能與知識，含有1000多個在母嬰服務行業做了10年以上的金牌月嫂、育嬰師、催乳師經驗技能，用了1年時間進行修改才出版面世。教材發行層層把關，還有出版法進行管理，所以該系列教材書籍的權威性是相當過硬。

這里她還建議各位老師在學習的時候盡可能使用該系列教材，里面涵蓋有系統、專業、科學、最新的知識點與技能，非常有保障。該系列書籍與互聯網相結合，每個章節后面都有二維碼，只需要掃一掃，便可以在家聽專家講課，自己也能進行實操，這將是一個非常不錯的學習途徑。

三、管理好個人形象

從學員口中得知，王紅是一名非常講究的教師。她自己也透露，自從她擔任師資培訓講師以來，對學員都會有一個特別的要求，但凡對形象方面不夠重視、不會化妝的學員，進入培訓班的前三天，她做的第一件事就是教會她們學會梳妝打扮，直到她們從外型上進行大的改變才進行接下來的課程，因為一個人的形象就像書的封面一樣，封面不吸引人沒有人會去看書的內容，一名家政老師沒有一個讓人自信的形象，學員也不會喜歡，對老師傳授的課程也不會認可，家政行業的學員都是有一定生活經驗與見識，老師必須從方方面面讓學員信服，不然課程再生動，學員也是不會心動。

在她帶領的學員，我們看到她所帶領的學員由內而外透露出來的自信，穿衣形象方面與普通的人員與眾不同，相信王紅所帶領的老師一定是由內而外的蛻變，許多從這里畢業出來的老師都說自從在這里學習之后，她們對自己的變化也感到吃驚。那么王紅是如何教導她們打造自己的形象呢？下一篇專訪里再細細與大家分享。