??嫂的一舉一動(dòng)，以便隨時(shí)全面接受帶寶寶的重任。

“以一當(dāng)三”的高效護(hù)理帶給產(chǎn)婦清靜的休養(yǎng)環(huán)境。

除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護(hù)理由很多長(zhǎng)輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)，都是一種干擾。我們常常看到，個(gè)寶寶洗澡，三四個(gè)大人還擺弄不過(guò)來(lái)，月嫂個(gè)人就搞定了，這說(shuō)明嫻熟的服務(wù)技能在此時(shí)對(duì)產(chǎn)婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務(wù)得好，對(duì)產(chǎn)婦的情緒穩(wěn)定很有效。

溝通很重要

每個(gè)家庭請(qǐng)?jiān)律┑臅r(shí)候都對(duì)月嫂有著很高的期待，一旦月嫂達(dá)不到要求，產(chǎn)婦和家人就牢騷滿腹。有時(shí)，月嫂公司被迫換了人來(lái)，又對(duì)產(chǎn)婦和寶寶的狀況不了解，導(dǎo)致產(chǎn)婦和家人的情緒波動(dòng)。有些產(chǎn)婦甚至氣得奶水驟減。由此可見(jiàn)，遇到問(wèn)題，心平氣和地與月嫂溝通，爭(zhēng)取月嫂的配合，比頻繁換人要強(qiáng)。

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月嫂小問(wèn)題細(xì)細(xì)談

問(wèn)題1:月嫂不肯做家務(wù)

“月嫂”的基本職責(zé)是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢(qián)請(qǐng)了個(gè)“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內(nèi)的工作。其實(shí)，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實(shí)是分散了月嫂的精力，反而影響其對(duì)產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內(nèi)褲和襪子，是因?yàn)樵律┕居幸?guī)定，怕月嫂因此手上帶了細(xì)菌，對(duì)嬰兒不利。因此，在雇請(qǐng)?jiān)律r(shí)，產(chǎn)婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責(zé)范圍的事一項(xiàng)項(xiàng)寫(xiě)下來(lái)加以確認(rèn)，這樣，雇主不會(huì)覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì)覺(jué)得雇主“老提非分要求”。

問(wèn)題2:月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶

即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”，也不可能24小日寸工作，?