帶薪休假喊了很多年，終于逐漸落實(shí)。今年，全國人大代表、廣東惠州科協(xié)主席黃細(xì)花提一個(gè)特別的帶薪休假建議，主角是剛當(dāng)上爸爸的男人，老婆休產(chǎn)假的時(shí)候一起休假，但單位照發(fā)工資，且受法律保護(hù)的。

對于這個(gè)建議，全國人大代表邱玫很贊同，認(rèn)為這對妻子、對小孩都有好處。

■男性帶薪產(chǎn)假成機(jī)關(guān)國企待遇多數(shù)人沒得休

“休產(chǎn)假啊，開玩笑吧！請個(gè)假都難，還想帶薪休假？”在金水區(qū)一家私企工作的張先生說，每年單位還會淘汰幾名業(yè)務(wù)量差的，“誰敢請假，除非不想干了”。

多數(shù)受訪者表示與張先生情況相似，表示“知道這個(gè)規(guī)定，聽過，但單位不實(shí)行”。

調(diào)查中，超六成受訪者表示，假難請，也擔(dān)心被扣工資，所以陪伴妻子的想法基本無法實(shí)現(xiàn)。其中三成受訪者表示沒聽過，不清楚“男士也可以休產(chǎn)假”。