?工作效率有幫助，加上如今社會上的暑期托管班良莠不齊，有的收費不菲，部分家長難以承受。

　　此外，胡女士表示，帶孩子上班是對孩子的一種親情教育，能讓孩子體驗父母工作辛勞并感恩。“只要不影響工作，無所謂!將心比心，誰將來會沒有孩 子呢。”胡女士說，羅女士家孩子不僅不吵鬧，有時還是個得力的小助手，有時候很忙的時候，喊她幫忙去樓下拿東西，跑得多勤快的。

　　反對 熊孩子吵鬧影響工作效率

　　“同事每天把孩子都帶到辦公室里來，我都快煩死了，昨天剛整理好的材料被熊孩子一下子給弄亂了!求求你們，別把你們家的熊孩子帶到辦公室里好 嗎!”在一私企單位做策劃的趙女士向記者吐槽，自從放了暑假開始，辦公室的同事們就會隔三差五地帶孩子來上班，“運氣”好的時候熊孩子們還能湊上三四個， 整個辦公室就成了熊孩子們的游樂園。

　　趙女士說，策劃這個工作本身就需要安靜，一群孩子來了后對工作的影響實在是太大了。不僅如此，有的時候出去一下，回來以后就會發現放在桌上的文 件被弄得亂七八糟，有的還被涂滿了畫，礙于同事的面子也不好對熊孩子發火，只能重新忍耐著脾氣再來一遍。最后公司只好規定——以后原則上不允許把孩子帶到 辦公室里來，如果非帶不可，請管好自己的孩子，不要影響別人。

　　“上班的地方還是別帶孩子來。一方面，孩子自控能力差，為了穩住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些沒孩子的年輕同事其實是很有意見的，只 是大家不好當面指出罷了。”在一家房產公司做行政工作的王女士堅決反對帶孩子上班。“公司畢竟是工作的地方，不適合小孩子玩耍，?