近年來,隨著社會現(xiàn)代化腳步的加快，人力成本也越來越高，就拿前幾年工資水平十分普通的月嫂行業(yè)來說，近幾年卻是越來越緊俏，工資水平持續(xù)走高。在2015年統(tǒng)計出來的十大高薪行業(yè)中，軟件工程師高居榜首，平均月薪高達7515元。月嫂也是名列前茅，平均月薪達到5620元。北京一些好的月嫂加盟公司更是高薪聘請幾個金牌月嫂，年薪40萬+。

　　育兒觀念改變促成月嫂行業(yè)發(fā)展

　　特別是在武漢，月嫂的工資更是高得驚人。新年伊始，一家家政公司便打出“讓更多女性擁有自己的事業(yè)”的口號招收月嫂。月嫂這一崗位，薪酬仍在持續(xù)走高，培訓上崗工資可達8000元，工作半年以上有經(jīng)驗的可達1.2萬元以上，令不少求職者咋舌。

　　而在幾年前，月嫂的平均月薪2千塊左右，但幾年間，行情水漲船高，這讓很多人所料不及。究其原因，很多產(chǎn)婦認為坐月子是一輩子的大事，況且人們的生活條件大大的改善，更加注重生活的質(zhì)量，也更加注重對小孩的從小培養(yǎng)和孕婦的產(chǎn)后護理，花高價去北京好的月嫂加盟公司請一個金牌月嫂來調(diào)養(yǎng)，無論對母親還是小孩，都是十分有幫助的，所以大家觀念的轉(zhuǎn)變促成這個高薪行業(yè)。

　　月嫂規(guī)范雖不完善，但發(fā)展前景逐漸明朗

　　在國內(nèi)各大城市專業(yè)月嫂供不應(yīng)求的現(xiàn)狀下，出現(xiàn)“90后”搶灘月嫂市場，這其中包含很多積極意義。它表明年輕人的就業(yè)觀念已發(fā)生變化，由于年輕人知識水平高，學習能力強，能更快地形成科學育兒觀念。對激活月嫂行業(yè)的內(nèi)部競爭，提升整體服務(wù)水平大有裨益。但是目前“90后”搶灘月嫂市場面臨信